COnditions d'attribution

JUSTIFICATIFS DE RESSOURCES À FOURNIR :

• Pour les salarié-es : les 3 derniers bulletins de salaire;
• Pour les bénéficiaires de minima sociaux (RSA, API, …) : justificatif CAF;
• Pour les demandeurs d’emploi : attestation du Pôle Emploi;
• Pour les retraités : attestation de paiement de la caisse de retraite.

Quelle que soit votre situation, vous devrez nous fournir :

• une copie de votre avis d’imposition le plus récent;
• une copie de votre pièce d’identité.

GARANTS :

Si vos ressources sont inférieures à 3 fois le montant du loyer, nous demandons un-e garant-e.

NB : nous acceptons la garantie VISALE.

DÉPÔT DE GARANTIE :

Le dépôt de garantie (caution) est égal à un mois de loyer.

Nous demandons le règlement de la caution au moment de la signature du contrat de bail, avant l’entrée dans les lieux et la remise des clés.

Nous acceptons l’avance VISALE ou les demandes de FSL. Dans ce cas, nous vous restituerons votre chèque de caution lorsque nous aurons reçu la caution de l’un de ces organismes.

ASSURANCE HABITATION :

Vous devrez impérativement nous fournir une attestation multirisques habitation avant l’entrée dans les lieux et la remise des clés. Dans le cas contraire, nous ne pourrons pas vous confier les clés.

PAIEMENT DU LOYER :

Le paiement du loyer peut se faire par tout mode de paiement à votre convenance, en privilégiant le virement automatique.

Le loyer est payable :

• avant le 10 du mois suivant pour les logements conventionnés (terme échu).
• avant le 5 du mois en cours pour les logements non conventionnés (terme à échoir).

Si vous êtes bénéficiaire d’une allocation logement, nous demandons impérativement son versement en tiers payant (versement par la CAF directement au propriétaire bailleur).